学习与发展

我们支持和鼓励我们的员工成长和发展他们的技能的方法

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学习与发展-“阿托斯大学”

我们视员工为最宝贵的资产。他们的专业知识和技能为我们的客户提供一流的服务,有助于进一步树立集团卓越的形象,增加公司的竞争力、客户满意度和盈利能力。因此,至关重要的是,我们要为我们的员工提供一切机会,使他们的能力保持在可能的最高水平,以便他们保持充分准备,为我们的客户提供卓越的服务。我们非常注重为员工提供尽可能广泛的技术认证和个人发展学习机会。

毕业帽图标

ATOS综合和持续学习

ATOS推出了其内部电子学习计划的地面打破自适应学习方法。它自动并根据个人反应和置信水平通过学习计划立即创建个性化路线。

我们与Spressoft和哈佛等世界级组织合作,为所有员工和任何地方提供最先进的学习内容。

ATOS MyLearning Portal提供我们所有的ATOS员工,直接访问全球学习机会。通过用户友好的移动设备的MyLearning门户,与其他密钥HR应用程序集成。员工可以访问巨大的培训计划和产品目录 - MyLearning Portal提供了一系列在全局组合的方式。

阿托斯大学-世界一流的学院

我们的商业技术学习中心(BTLC)位于印度班加罗尔,是一个内部等同的大学校园,提供更广泛的培训,在世界一流的环境下提供严格的学术支持。BTLC提供了在多个技术领域(特别是数字技术)、领导力发展和管理发展的学习机会。2019年,为19000名员工提供了500多个培训项目。它通过其虚拟教室和内部自适应电子学习扩展到Atos的所有地区,并已成为以一致和可持续的方式建设能力的战略工具。

除此之外,它还为组织中的关键员工社区提供了一些全球培训学院。最受欢迎的是IT架构、网络安全、人力资源、项目管理、服务交付管理、财务和销售。

我们新的阿托斯语言学院帮助员工准备掌握英语或另一种语言,如果他们希望在另一个国家担任新的角色。这些全面的服务在任何时候都可以提供,并允许员工在当前的角色中提高绩效,或为未来的挑战培养新技能,同时获得内部或外部认可的认证。

我们学习的未来

随着技术的快速发展,以及我们的客户对专业技能的需求,Atos已经做出了重大的承诺,以确保我们的员工跟上时代的步伐,并保持他们的就业能力。为此,培训支出的主要重点将用于帮助我们的员工获得战略性数字能力,如谷歌、网络安全、S4/HANA、自动化、边缘计算、物联网、数字工作场所、云、人工智能、机器学习等。

我们现在面临的挑战是确保每个员工都接受数字化培训,并充分利用我们的教育资源,使ato成为完全数字化的劳动力。