关键的非财务绩效指标

以下表格列出了与2020年Atos的企业社会责任相关的主要关键绩效指标(kpi),并将其与环境、社会和治理三个维度联系起来。伟德下载完整的kpi集包含在普遍的登记文件

环境维度

材料的话题 关键性能指标
(kpi)
标准
代码
经审计的 2020 2019 周长

员工
(2020)
周长

收入
(2020)



能源效率的
ATOS运营

能源绝对(兆瓦)

Gri 302-3 579140年 718957年 100%
按收入划分的能源强度
(每百万百万)
Gri 302-3 52.03

61.30

100%
碳足迹的
ATOS运营
温室气体绝对阿托斯碳
行动周长KtCO2e *
GRI 305-4

167 * *

242

100%
温室气体排放收入-
ATOS碳操作周长
(tCO2e / M€)*
(在家办公除外)
GRI 305-4

13.37

20.74

100%
所有温室气体排放(范围1、2、3)
(M tCO2e)
GRI 305-4 2.8 3.3 100%
环境认证 办事处及
数据中心ISO14001认证
89% 89% 100%
核心数据中心 电力供应的份额
ATOS核心的可再生能源
数据中心(共同位置被排除在外)
Gri 302-1 77% 70% 100%
碳抵消 Atos碳的抵消
操作周长
gri 305-5 100% 100% - 100%
*重新基线后,包括
收购和资产剥离
* *包括在家办公

社会维度

材料的话题 关键性能指标
(kpi)
标准
代码
经审计的 2020 2019 周长

员工
(2020)
周长

收入
(2020)


吸引和留住人才

Atos Trust Index®通知
最佳工作场所(GPTW)

A2 65% 58% 66%
员工总数
招募
Gri 401-1

11495年

12051年 100%
女性的比例
招募
Gri 401-1 36.7% 33.5% 100%
毕业生的百分比
招募
Gri 401-1 47.9% 42.9% 91%
技能管理与发展 平均培训时数
员工承担的
在这一年里
GRI 404 - 1 46.7 38.7 89%
数字认证数量
每年获得的
GRI 404 - 2 85216年 51736年 100%
员工的健康和安全 员工的比例
在家工作
94%
披露
员工的比例
感觉“安全”
98%
披露
员工的比例
感觉“支持”
90%
披露
多样性 女性的比例
在阿托斯
GRI 405 - 1 30.93% 30.92% 100%
女性的比例
在执行组内*
GRI 405 - 1 30.2% 13% 100%
国籍人数
在阿托斯
GRI 405 - 1 139 134 77%

*执行团队:由464名拥有管理职位和人才的高级管理人员组成的网络。负责战略的实施和运营绩效的交付。

伟德下载治理维度

材料的话题 关键绩效指标 标准
代码
经审计的 2020 2019 周长

员工
(2020)
周长

收入
(2020)
客户满意度
和交付能力
所有客户的净推广分数 GRI 102 - 43
GRI 102 - 44
65% 59% 60%
创新 客户创新研讨会
交付
A10 424 370 100%


安全和数据保护

覆盖率
ISO 27001认证

A3 100% 100% 100%
符合规定的百分比
恶意代码防范
A3 100% 98% 100%
投诉材料总数
关于客户违约
客户的隐私和损失
导致法律诉讼的数据
索赔金额至少为30万
GRI 418 - 1 0 0 100%
公司治理伟德下载 董事会议出席率 GRI 102 - 28 96% 85% 100%

女性在
董事会*

GRI 405 - 1 46% 40% 100%
遵守法律
法规
符合下列条件的雇员百分比
成功完成了
道德准则“网络学习”
Gri 205-2 98% 95% 95%
重大罚款数目
(高于300k欧元)
GRI 419 - 1 0 0 100%
供应链 总支出百分比
Ecovadis评估
第A17 62.6% 56% 100%

* 40%根据法律比例为40%(10分中为10)。根据法国商业代码的艺术L225-23和L225-27-1,代表员工股东和雇员董事的主任不得考虑,以确定董事会对性别多样性的比率。